成功原则四:成功者的四项特质

成功原则四:成功者的四项特质
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　面临苍茫前路，年轻人不免胆战心惊，就像在迷雾中驾车行进，既看不见路面，也摸不清方向，心中不断推测：啥时候该迂回绕路？啥时候又该加快行进？通知你，专一能带你趋吉避险的，即是你自个的驾驭技能！一个新代代的年轻人想要成功，我以为大概具有四项特质，可以用ABCC来阐明：
　　A：Adaptability应变力n as87s 7a
　　B：BrainPower智力n as8 asy
　　C：Creativity立异n as a9
　　C：Courage勇气n jsa a9
　　这是个变化的年代，国际每一天都在改动，猜测将来是最不安全的事，曩昔的成功也不确保将来必定成功。年轻人必定要有这样的心理准备：“改动是必定的，不改动才新鲜。”谁越能适应环境，谁就越具有竞赛优势。年轻人大概对“改动”感到高兴，若是没有改动，那些作业经历丰富或占居高位的人，将永远都是赢家。因而我以为年轻人最需具有的特质即是“应变力”，第二个特质是“智力”。身处信息爆破的年代，没有聪明才智不行能生存下去，年轻人必定要有考虑剖析和学习的才干，才干更快进入状况。在我的眼里，每个人的聪明才智其实差不多，端看你怎么发扬。当然有些天才绝顶聪明、异于常人，但对通常公司营运来说，并不需要天才，要的是可堪造就的人才。n 8s8 a 8
　　第三是“立异”。ING安泰可以成功，即是由于它和其他保险公司十分不相同，每个期间都有异乎寻常的构思，足以在外商同业间坚持抢先的位置。年轻人也相同，不用忧虑绩效考核，而要忧虑：“我今日做的事，是不是还跟昨日相同？”若是作业内容和干事办法十年如一日，作业十年等于只要一天的作业经历，你有啥出路呢？每回鼓舞年轻人，我都着重多看书、多吸收新知、多调查他人的经历，而且动脑筋去考虑剖析，肯定有助于培育构思和立异才干。最终也是最重要的一项特质，即是“勇气”。勇气可说是决心的体现，我喜爱干事有决心的职工，他们不会枯等外界信息进来，而是首先采纳举动，这即是勇气。分明晓得做这件事有危险、可能会犯错，仍是鼓起勇气去测验，信任自个必定会成功。当然心中要有应变的方案，若是怀有应变方案，勇气必定加倍。n ai8 s8
　　专心力量大n sai8 a8
　　我调查到，有勇气的人大都懂得使用有限的资源，干事情简单专心，成功的几率相对也比较高。比如年轻人刚跨入职场，由于缺少决心，往往会一起应征五六家公司，谁给的条件较好，就去那一家。可是这种散弹打鸟的做法，到后来你会发现，没有人会招聘你。相反的，若是你专心于一家公司，把他们的状况弄清楚，成功时机将更大。n as9 h
　　许多年轻人误以为有勇气改动环境，即是要不断换公司应战自个，其实不然，兼具勇气与智能的做法，大概是待在一家公司而历练不一样的职务，成功的时机比较大。记住！时机只留给准备好的人，想成功，就要尽量培育自个的实力，不断学习、历练！

成功守则一：能影响人才是大成就
成功守则二：永远说YES，BUT……
成功守则三：乐观是唯一的方法

学习下

有道理。。。