2020最火爆项目，赚点餐佣金！

2020年最火项目，
和淘宝优惠券一样，
外卖优惠券推广，
扫码关注，
领红包点餐优惠，
推广挣钱，
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饿了么推推乐园项目
       赚钱操作说明：
1、先扫码，打开右下角个人中心再看上面UID旁边有个完善资料，把资料完善好，微信号填写好，再看下面有个推推乐园APP下载，点击下载APP，成为小店长。小店长自己下单有1%的返利。
2、下载好APP后，点开返利红包，点击领卷，领完在点一餐，然后再到右下角个人中心有个招小店长，点开招小店长生成和我同样的推广二维码，在发给25个人扫码，可以升级店长，店长自己点餐有2%返利。
3、需要12个人完成第2步操作就可以升级经理，经理自己点餐有3%返利。
4、需要25个人完成第2步操作，然后这25个人每个人在拓展12个人完成第2步操作就可以升级合伙人，合伙人自己点餐有3.2%返利。
5、点餐佣金奖 级差制
点餐金额：3%~7%
店长：50%
经理：75%
合伙人：80%
例如：平均点餐100元
点餐金额：100元×7%=7元
店长7元×50%=3.5元
经理7元×75%=5.25元

合伙人7元×80%=5.6元   


领优惠券点外卖
复制裂变:一天免费分享10人
2天裂变100人，3天1000人，4天10000人，5天100000人
一个月系统分享100000人，每人每天佣金提成一分钱。
大家算一下多少钱一天


最后在说一下，如需咨询加微信：xiaochiku
备注：做饿了么推推乐园赚钱





下面再介绍一下点餐业绩奖励。
推广返佣奖励：
初级达人自用返佣1.5%     
享受推广的用户（不管级别）一级3%提成，二级2%提成

中级达人 自用返佣 2.5%
享受推广的用户（不管级别）一级3%提成，二级2%提成
享受旗下 业绩的30% 提成
享受平级奖，培养的同级业绩的3%（限一代）

高级达人自用返佣3.2%     
享受推广的用户（不管级别）一级3%提成，二级2%提成
享受旗下业绩的60% 提成
享受旗下 业绩的20% 提成
享受平级奖，培养的同级业绩的3%（限一代）
享受超越奖，培养的Lv3业绩的3%（限一代）

超级达人自用返佣4%（补助0.8%）
享受推广的用户（不管级别）一级3%提成，二级2%提成
享受旗下业绩的90% 提成
享受旗下 业绩的40% 提成
享受旗下业绩的20% 提成
享受平级奖，培养的同级业绩的6%（限一代）

羊皮卷星际定位
初级达人自用返佣2.5%
中极达人直推6自用反用3.2%
高级达人直推12自用返佣3%
超级达人直推20个自用返佣4%

我们店长自己领自己的红包点餐，可以获得消费总佣金的50%奖励。店长可以获得下级小店长和推广和领过自己推广红包儿的用户点餐订单总佣金的50%。那么店长还可以获得自己直属店长消费，或加上他直属店长。推广的点餐订单总金额5%，奖励这个是平级奖励。

经理自己领自己的红包儿点餐，可以获得消费总佣金的75%。经理可以获得下级小店长和领过自己推广红包的用户点餐订单总佣金的75%奖励。经理还可以获得自己团队里所有店长消费加所有店长推广的点餐订单总佣金的25%奖励。这里是级差管理奖。

我们经理还可以获得下级经理整个团队所有点餐订单总佣金的5%奖励。这里是平级奖励，那么上下两级经理中间也可以隔着店长。也可以隔着多个店长。

经理还可以获得下级合伙人整个团队所有点餐订单总佣金的5%奖励。上级经理和下级合伙人中间也是可能隔着多个店长，这里是超越奖。

合伙人自己领自己的红包儿点餐可以获得消费总佣金的80%奖励。合伙人可以获得下级小店长和领到自己推广红包儿的用户点餐订单总金额80%的奖励。合伙人还可以获得自己团队里所有店长消费加店长推广订单总佣金30%奖励，这里是级差管理奖。然后合伙人还可以获得团队里，所有经理消费加经理团队推广的订单，总佣金5%，这里也是级差管理奖。

合伙人还可以获得下级合伙人整个团队所有点餐订单的总佣金的5%。这里是平级奖励，那么上级和下级合伙人中间呢，也可以隔着店长和经理。那么也可以，隔着多个店长，多个经理都可以。

那么以上是点餐业绩的奖励。那么可能第一次听呢，大家不太明白。哪个级别奖励不清楚呢，可以多听几遍就能明白了，如果还有不清楚的呢，也可以课后找咱们团队的领导去咨询。

下面再介绍几点点餐下单总佣金的计算方式。每个人都是通过领红包儿，然后去饿了么点餐。总佣金不是看红包大小而定的，而是看消费金额和饿了么商家设置的佣金比例是多少而定的。再按照平台推广者级别来计算。比如消费金额100的情况下，大概总佣金的浮动在三元到七元之间。饿了么平台商家制定的佣金比例也不同。下单以后后台会自动追踪并且计算，比如我们今天点的烤鱼是100元。总佣金可能是四元。可能你在快餐店消费也是100元，但总佣金可能是六元。我们假设这个总佣金是5元，那么我们就按照自己的级别再来分这个五元，比如。店长自购是50%，那么就是用五元乘以5%。等于2.5元。

我们经理是75%，那么就是按照五元乘以75%，等于三块五左右。那么合伙人是80%那就是五元乘以80%，等于四元。你们自己推广的普通用户也是按照这样计算的。如果是同级或者超越，也是按照五元乘以5%来计算的。

第二点，级差奖励就是按照推广的级别减去下级应得的，剩下的就是你拿的级差奖励，比如你是经理，那么，你就享受下级店长和小店长的消费极差。如果你是合伙人，你就享受下级经理和店长还有小店长的消费极差。当你团队里没有出现同级别和超越的情况下，就一直可以拿这个级差奖励。

当你的团队出现同级或者超越的情况下。你的级差奖励就截止到这个同级或者超越的这里，但是你就可以享受同级和超越的奖励了。这点就是咱们平台和其他平台不一样的地方，是咱们独特的地方，不会出现教会徒弟饿死师傅的情况。你教会的人越多，你的奖励就会更多。

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